办事指南

2018大连紧缺人才认定流程

【导语】:大连发布最新的紧缺人才开发目录,那具体怎么进行紧缺人才的认定资格呢?详情请参考下文。

  政策依据:

  本工作流程按照《关于印发<大连市支持高层次人才创新创业若干规定>等五个文件通知》(大委发[2015]8号)执行,具体按大连市人社局每年度发布的《大连市重点产业紧缺人才目录》中紧缺岗位分类及职责条件认定。

  认定范围:

  本市行政区域内具有用人自主权和独立法人资格的用人单位,全职引进的符合大连市每年度发布的《重点产业紧缺人才开发目录》中的产业行业和相应紧缺岗位职责条件的人才,均可申报认定。

  认定标准:

  一、依据每年度发布的《重点产业紧缺人才开发目录》,根据紧缺程度分为:

  ①非常紧缺

  ②比较紧缺

  ③一般紧缺

  二、每层次按照专业技术任职资格、学历等进行分级

  (1)专业技术人才按照职称分为

  ①高级职称

  ②中级职称

  ③初级职称

  没有评定职称的,根据学历等条件,具体分为高、中、低三个相当级别。

  (2)高级能人才按照职业技能等级分为

  ①高级技师

  ②技师

  ③高级工

  没有评定等级的,根据任职年限等条件,具体分为高、中、低三个相当级别。

  (3)高校毕业生按照学历学位分为

  ①博士

  ②硕士和大学本科

  ③大学专科及以下

  认定条件:

  1.遵纪守法,有良好的职业道德,严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神

  2.产业发展急需紧缺人才年龄应在50周岁以下,且需符合市人社局每年度发布的重点产业紧缺人才目录中相应产业行业紧缺岗位职责条件。

  3.在连工作。企事业单位引进的,须签订不少于五年劳动(聘用)合同并在连缴纳社会保险,引进起始时间以签订合同时间和在连首次缴纳社会保险时间为准。

  4.在连居住。已在大连办理落户或者持有公安部门签发的居住证。外国籍专家须持有市外专局签发的《外国专家证》或市人社局签发的《外国人就业证》、公安部门签发的《外国人居留许可证》

  认定程序:

  一、用人单位登录

  用人单位点击进入“大连人才网”点击右侧“紧缺人才认定”按钮进行登录。

      首次申请紧缺人才认定的用人单位需要以本单位社保缴费编号(8位)为账号进行登录,初始密码为“111”,用人单位可自行修改密码,

       登录后申请紧缺人才认定用人单位需先填写单位基本信息,下载《大连市重点产业紧缺人才认定申报单位承诺书》(附件1)(文件可在入口网页底部进行下载),

       填写后将加盖公章的承诺书扫描件、本单位的工商营业执照扫描件上传至紧缺人才认定系统,点击“提交”,

       经审核通过,可进行紧缺人才认定申请信息填报。填写过用人单位信息单位登录后,直接申报即可。

  二、网上填报

  用人单位按照《大连产业发展急需紧缺人才认定申请核准表》(附件2)(文件可在入口网页底部进行下载)要求,填写基本信息。

        信息填报后,用人单位将申请人的身份证、学历、学位证明、专业技术职务证明、合法居住手续等需进行审核拍照、将原件的照片扫描上传至紧缺人才认定系统。

        点击提交。申报的信息一经提交不能修改。

  三、申请认定

    申报后,可以在申报端口查询到自己申请的进度,是否通过初审、复审;

        通过认定的紧缺人才在进行公示后,带相关原始材料到大连市人才服务中心高级人才部608室领取大连产业发展急需紧缺人才认定申请核准表》。

  办理地址:联合路100号北楼608室

  联系人:赵伟  李佳     联系电话:84618687

提示:关注【大连本地宝】微信公众号(ID:dalbdb),后台回复【急缺人才】即可获取2018紧缺人才开发目录。

 

 

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