办事指南

2018大连紧缺人才认定指南

【导语】:大连发布最新的紧缺人才开发目录,那具体怎么进行紧缺人才的认定资格呢?详情请参考下文。

  申请条件:

  (1)产业发展急需紧缺人才年龄应在50周岁以下

  (2)符合市人社局每年度发布的重点产业紧缺人才目录中相应产业行业紧缺岗位职责条件

  (3)在连工作。企事业单位引进的,须签订不少于5年劳动(聘用)合同并在连缴纳社会保险,引进起始时间以签订合同时间和在连首次缴纳社会保险时间为准;党政机关或参照公务员法管理单位引进的,须已办结录用、调任或转任审批手续,引进起始时间以市公务员局或有审批权的区市县(开放先导区)公务员管理部门的审批时间为准。国家“千人计划”专家须为长期项目,其中创新人才长期项目、“外专千人计划”项目人选的工作合同可放宽至不少于3年。

  (4)在连居住。已在大连办理落户或者持有公安部门签发的居住证。其中,国家“千人计划”专家无国籍限制,外国籍专家须持有市外专局签发的《外国专家证》或市人社局签发的《外国人就业证》、公安部门签发的《外国人居留许可证》。

  申请材料:

      1.《大连市产业发展急需紧缺人才认定申请核准表》。

  2.企事业单位需提交企业营业执照副本或《事业单位法人证书》、与工作人员签订的劳动(聘用)合同、社保机构开具的在连缴纳社会保险凭证。

  3.申请人需提交学历学位证、专业技术职务(职业)资格证书、身份证。

      申请流程:

      (一)个人申请。个人向所在单位提出认定申请,并填写对应层次的人才认定申请核准表,提供相关证明材料。

  (二)单位及主管部门审核。申请人所在单位对申请人各项条件进行审核,符合条件的在其申请表中加具审查情况和推荐意见后,连同相关证明材料报送到主管部门,主管部门加具推荐意见后,报市人社局人才认定窗口。申请人所在单位无主管部门的,由单位直接上报。

  对产业发展急需紧缺人才认定申请,市人社局实行网上初审。初审通过后,由用人单位按程序上报。

  (三)核准及公示。市人社局会同有关部门和专家,对人才的资格条件进行审核认定。符合认定条件的人选,在大连市人力资源和社会保障网上公示10个工作日。公示每个月开展1次。

  (四)出具证明。对公示期满无异议或异议不成立的人选,由市人社局确定为相应人才人选并出具证明。

      (五)入库。建设我市专业人才库,经认定的人选入库管理,相关部门共享人才库资源。

提示:关注大连本地宝微信公众号(ID:dalbdb)后台回复【紧缺人才】即可获取最新2018大连市重点产业紧缺人才开发目录

  

  

 

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