根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公厅《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》等有关规定，职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间

大连高温补贴政策依据是《关于调整辽宁省企业高温津贴标准的通知》（辽人社发[2014]16号）。

用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者支付高温津贴。

大连高温补贴发放标准，按照辽宁省统一标准，即高温津贴支付标准为每人每月200元。在每年7月、8月、9月发放。

大连高温补贴发放标准，按照辽宁省统一标准，即高温津贴支付标准为每人每月200元。在每年7月、8月、9月发放。

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《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

目前，全国大部分省市均能够通过线上方式办理退休手续，具体需按退休所在地人社部门的规定流程办理。

辽宁省各级人力资源社会保障部门要会同有关单位加强对用人单位执行高温津贴标准的监督检查，对不按规定支付劳动者高温津贴或违反其它劳动保障有关规定的行为，依法严肃查处。

用人单位支付高温津贴所需资金在企业成本中列支，计入企业工资总额。实行工资总额同经济效益挂钩的企业，调整津贴标准增加的工资在挂钩工资基数外单列。最低工资标准不包含高温津贴。

高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，支付高温津贴是用人单位的法定义务，并不是可发可不发的“福利”。

大连高温补贴发放标准，按照辽宁省统一标准，即高温津贴支付标准为每人每月200元。在每年7月、8月、9月发放。