10月10日，人社部公布全国各地区月最低工资标准情况（截至2018年9月）

　　辽宁省月最低工资标准分为四档：

　　第一档：1620元；第二档：1420元；第三档：1300元；第四档：1120元。

　　同天，人社部也公布了全国各地区小时最低工资标准情况（截至2018年9月），根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

　　辽宁省小时最低工资标准分为四档：

　　第一档：16元；第二档：14元；第三档：11.8元；第四档：10.6元。

　　为啥会有不同档次的最低工资？

　　细心的网友发现，在同一个省区市，却有着不同档次的最低工资标准，这是为什么呢？

　　原来，根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

　　最低工资包含“五险一金”吗？

　　每当最低工资标准发布后，很多网友会问，最低工资里是否包括个人缴纳的“五险一金”？

　　事实上，对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地规定不尽一致，所以各地的最低工资的“含金量”也有高有低。

　　多数地方明确包含在内。如，四川明确，最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

　　有的地方明确不包含，如，北京、上海明确，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。

　　中国劳动学会副会长苏海南说，不包含“五险一金”的最低工资标准，其 “含金量”更高。因为用人单位需要另行支付，对于劳动者来说，拿到手的工资也就更多。

　　工资低于最低工资标准怎么办？

　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

　　(一)延长工作时间工资；

　　(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

　　(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　也就是说，你的工资在剔除上述各项后，不能最低当地最低工资。

　　如果你发现自己的工资低于当地最低工资标准，可向“12333”人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

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