【导语】：招商企业自项目《投资合同书》签订起5年内，给予项目公司税前年薪酬30万元以上的正式员工生活补助，年补助额比照该员工获取薪酬（不含股权分红）形成的长兴岛区级经济贡献额度的100%。详见下文。
大连长兴岛招商企业高级人才生活补助政策：
招商企业自项目《投资合同书》签订起5年内，给予项目公司税前年薪酬30万元以上的正式员工生活补助，年补助额比照该员工获取薪酬（不含股权分红）形成的长兴岛区级经济贡献额度的100%。
责任部门：投资促进局
联 系 人：马腾
联系电话：0411-85281797
人才引进是企业发展中非常重要的一环。其重要性体现在以下几个方面：
1、增强企业竞争力：随着市场的变化，企业需要不断地开发新产品、改进技术、优化流程，这些需要高素质的人才支持。企业引进更多高素质人才，可以有效增强企业的竞争力。
2、弥补企业内部人才短缺：企业在发展过程中，可能会遇到一些部门或岗位上人才短缺的情况，这时候引进外部人才可以弥补内部人才缺口。
3、拓展企业经营范围：企业通过引进专业人才可以开拓新的市场领域，拓展企业经营范围，增加企业的业务覆盖面和市场份额。
4、增强企业创新能力：优秀的人才具备更好的创新能力和创造力，他们可以带来新的思路和方法，从而推动企业不断进行创新。
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