2025大连高新区女职工权益保护知识有奖答题活动题库

　　1、2025年3月8日是第()个国际劳动妇女节。

　　A.113个

　　B.114个

　　C.115个

　　D.116个

　　答案：C

　　2、《中华人民共和国妇女权益保障法》根据()制定的本法。

　　A.婚姻法

　　B.民法典

　　C.宪法

　　D.刑法

　　答案：C

　　3、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，妇女在()等各方面享有同男子平等的权利。

　　A.政治的、经济的

　　B.文化的、社会的

　　C.家庭的生活

　　D.以上都是

　　答案：D

　　4、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，保障妇女的合法权益是()的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织以及其他组织和个人，应当依法保障妇女的权益。

　　A.妇联

　　B.人民政府

　　C.全社会

　　D.工会

　　答案：C

　　5、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，国家将男女平等基本国策纳入()，开展宣传教育，增强全社会的男女平等意识，培育尊重和关爱妇女的社会风尚。

　　A.国民教育体系

　　B.九年义务教育体系

　　C.大学教育体系

　　D.高中教育体系

　　答案：A

　　6、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，()应当建立有效预防和科学处置性侵害、性骚扰的工作制度。

　　A.学校

　　B.政府

　　C.公司

　　D.妇女联合会

　　答案：A

　　7、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，国家建立健全妇女()体系，保障妇女享有基本医疗卫生服务，开展妇女常见病、多发病的预防、筛查和诊疗，提高妇女健康水平。

　　A.健康服务

　　B.教育服务

　　C.医疗服务

　　D.疾病预防

　　答案：A

　　8、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，各级人民政府在规划、建设基础设施时，应当考虑妇女的()，配备满足妇女需要的()等公共设施。

　　A.特殊需求;公共厕所和母婴室

　　B.正常需求;公共厕所、休息区

　　C.一般需求;公共厕所和母婴室

　　D.常见需求;休息区和母婴室

　　答案：A

　　9、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，职工一方与用人单位订立的()中应当包含男女平等和女职工权益保护相关内容，也可以就相关内容制定专章、附件或者单独订立女职工权益保护专项集体合同。

　　A.劳动合同

　　B.商业合同

　　C.集体合同

　　D.派遣合同

　　答案：C

　　10、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，国家提倡和鼓励为帮助妇女而开展的()。

　　A.慈善活动

　　B.社会公益活动

　　C.救助活动

　　D.志愿服务活动

　　答案：B

　　11、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，国家实行()，建立健全婴幼儿托育服务等与生育相关的其他保障制度。

　　A.生育保险制度

　　B.养老保险制度

　　C.伤残保险制度

　　D.健康保险制度

　　答案：A

　　12、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，县级以上人民政府有关部门、司法机关、社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织以及其他组织，应当在各自的职责范围内()家庭暴力，依法为受害妇女提供救助。

　　A.预防和减少

　　B.预防和制止

　　C.防止和减少

　　D.预防和禁止

　　答案：B

　　13、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，妇女的合法权益受到侵害的，有权()。

　　A.要求有关部门依法处理

　　B.依法申请调解、仲裁

　　C.向人民法院起诉

　　D.以上都是

　　答案：D

　　14、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，违反本法规定，侵害妇女的合法权益，其他法律、法规规定()的，从其规定;造成财产损失或者人身损害的，依法承担();构成犯罪的，依法追究()。

　　A.民事责任、行政处罚、刑事责任

　　B.行政处罚、民事责任、刑事责任

　　C.行政处罚、刑事责任、民事责任

　　D.民事责任、刑事责任、行政处罚

　　答案：B

　　15、女职工在怀孕以及依法享受产假期间，劳动(聘用)合同或者服务协议期满的，()。但是，用人单位依法解除、终止劳动(聘用)合同、服务协议，或者女职工依法要求解除、终止劳动(聘用)合同、服务协议的除外。

　　A.用人单位解除劳动(聘用)合同或者服务协议

　　B.用人单位终止劳动(聘用)合同或者服务协议

　　C.用人单位自主开除女职工

　　D.劳动(聘用)合同或者服务协议期限自动延续至产假结束

　　答案：D

　　16、因履行保护女职工权益专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，()可以依法申请仲裁，依法提起诉讼。

　　A.女职工

　　B.女职工委员会

　　C.工会

　　D.用人单位

　　答案：C

　　17、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

　　A.性别

　　B.身高

　　C.相貌

　　D.学历

　　答案：A

　　18、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除( )外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

　　A.国家规定的不适合妇女的工种或者岗位

　　B.妇女不愿意从事的工种或者岗位

　　C.单位规定妇女不适合的工种

　　D.单位规定妇女不适合的岗位

　　答案：A

　　19、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是( )。

　　A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

　　B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

　　C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位

　　D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

　　答案：D

　　20、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即( )的劳动保护。

　　A.经期、孕期、产期、更年期

　　B.经期、孕期、产期、哺乳期

　　C.经期、孕期、哺乳期、更年期

　　D.孕期、产期、哺乳期、更年期

　　答案：B

　　21、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、( )。

　　A.减少晋职机会

　　B.增加劳动量

　　C.减少培训机会

　　D.与其解除劳动或者聘用合同

　　答案：D

　　22、依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同?( )

　　A.企业生产经营发生严重困难

　　B.劳动合同期满

　　C.劳动者被依法追究刑事责任

　　D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

　　答案：C

　　23、《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。

　　A.休息休假保护

　　B.女职工权益保护

　　C.职工福利待遇

　　D.生育权利保护

　　答案：B

　　24、依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

　　A.3个月

　　B.6个月

　　C.7个月

　　D.8个月

　　答案：C

　　25、依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入( )。

　　A.病假

　　B.事假

　　C.年休假

　　D.劳动时间

　　答案：D

　　26、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受( )天产假，其中产前可以休假( )天。

　　A.90，15

　　B.98，15

　　C.90，10

　　D.98，10

　　答案：B

　　27、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假( )天。

　　A.7

　　B.10

　　C.15

　　D.30

　　答案：C

　　28、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受( )天产假。

　　A.10

　　B.15

　　C.30

　　D.42

　　答案：B

　　29、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由( )支付。

　　A.用人单位

　　B.用人单位和职工个人共同

　　C.职工个人

　　D.生育保险基金

　　答案：A

　　30、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照( )的标准由生育保险基金支付。

　　A.用人单位上年度职工月平均工资

　　B.职工本人上年度月平均工资

　　C.职工本人产前月基本工资

　　D.用人单位上年度职工最低工资

　　答案：A

　　31、依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满( )婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

　　A.6个月

　　B.9个月

　　C.1周岁

　　D.18个月

　　答案：C

　　32、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排( )哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加()小时哺乳时间。

　　A.1小时，0.5小时

　　B.1小时，1小时

　　C.0.5小时，0.5小时

　　D.1.5小时，1小时

　　答案：B

　　33、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立( )等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

　　A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

　　B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

　　C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

　　D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室

　　答案：A

　　34、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法()，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

　　A.检举、申诉

　　B.举报、起诉

　　C.投诉、举报、申诉

　　D.举报、检举、起诉

　　答案：C

　　35、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　A.直接负责的主管人员

　　B.法定代表人

　　C.主管人员

　　D.负责人

　　答案：A

　　36、《反家庭暴力法》规定，反家庭暴力工作遵循( )原则。

　　A.惩处为主，预防、教育与矫治相结合

　　B.矫治为主，预防、教育与惩处相结合

　　C.教育为主，预防、矫治与惩处相结合

　　D.预防为主，教育、矫治与惩处相结合

　　答案：D

　　37、为贯彻男女平等基本国策，全国总工会制定()，旨在推动用人单位落实法律法规规定，承担社会责任，建立健全工作场所性别平等制度机制，为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。

　　A.《促进工作场所性别平等指导手册》

　　B.《性别平等工作指导手册》

　　C.《男女平等指导手册》

　　D.《职场性别平等工作指导手册》

　　答案：A

　　38、女职工人数较多的,可以建立( )，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。

　　A.女职工会员代表

　　B.工会女职工委员会

　　C.女职工工会组织

　　D.女职工代表大会

　　答案：B

　　39、依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，( )应当预防和制止对女职工的性骚扰。

　　A.职工代表

　　B.工会组织

　　C.用人单位

　　D.青年组织

　　答案：C

　　40、根据《反家庭暴力法》，未成年人、老年人、残疾人、( )的妇女、重病患者遭受家庭暴力的，应当给予特殊保护。

　　A.孕期

　　B.生病

　　C.哺乳期

　　D.孕期和哺乳期

　　答案D

　　41、徐某，女，外贸公司职员。工作期间，公司老板丁某经常对徐某实施性骚扰。根据《妇女权益保障法》，徐某可以采取的维权措施不包括( )。

　　A.向当地妇女组织投诉

　　B.依法向人民法院提起刑事诉讼

　　C.依法向人民法院提起民事诉讼

　　D.提请公安机关依法给予丁某行政处罚

　　答案B

　　42、自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起( )日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。

　　A.15

　　B.30

　　C.35

　　D.60

　　答案B

　　43、根据《中华人民共和国反家庭暴力法》规定，人身安全保护令由()以裁定形式作出。

　　A.人民法院

　　B.人民检察院

　　C.公安机关

　　D.民政部门

　　答案：A

　　44、《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由( )按照国家规定缴纳生育保险费。

　　A.用人单位

　　B.职工个人

　　C.企业工会

　　D.用人单位和职工个人共同

　　答案：A

　　45、《女职工劳动保护特别规定》自( )年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

　　A.2010

　　B.2011

　　C.2012

　　D.2013

　　答案：C

　　46、用人单位与女职工订立劳动合同时，应当将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知女职工，并在( )中写明。

　　A.劳动合同

　　B.女职工权益保护专项集体合同

　　C.集体合同

　　D.劳动安全卫生专项集体合同

　　答案：A

　　47、《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女()，培养和选拔妇女干部。

　　A.同工同酬

　　B.均衡就业

　　C.政治平等

　　D.机会均等

　　答案：A

　　48、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。

　　A.口头

　　B.书面

　　C.电话

　　D.微信

　　答案：B

　　49、《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由()支付。

　　A.用人单位

　　B.用人单位和职工个人共同

　　C.职工个人

　　D.生育保险基金

　　答案：D

　　50、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照()，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　A.医疗机构出具的费用清单

　　B.医疗机构开具的发票

　　C.生育保险规定的项目和标准

　　D.用人单位的生育报销规定

　　答案：C

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