【导语】:生育保险是由国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。大连地区,具有二胎生育证但头胎没有交生育保险的产妇可申请多久产假?本地宝为你解答。
具有生育证生育二胎,因头胎没有报销,产假为98天,生育津贴(即产假工资)计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。
报销所需材料:个人医疗保险编号,《居民身份证》、《结婚证》、《生育证》、《出生医学证明》(包括两个孩子的)以上5个证件的原件及复印件,诊断书,住院现金收据,出院治疗明细单及出院记录。
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具有生育证生育二胎,因头胎没有报销,产假为98天,生育津贴(即产假工资)计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。
报销所需材料:个人医疗保险编号,《居民身份证》、《结婚证》、《生育证》、《出生医学证明》(包括两个孩子的)以上5个证件的原件及复印件,诊断书,住院现金收据,出院治疗明细单及出院记录。
大连女职工的产假可以休假多少天?本地宝为你介绍大连地区女职工产假的休假时间,详情请见下文。
大连地区的产假工资标准是多少?产假可以领多少工资?本地宝小编为你一一讲述。
为了实施《辽宁省人口与计划生育条例》,结合大连市实际,制定本办法,大连市自2023年3月1日起施行。
大连女职工享受基础产假天数98天,符合辽宁省计生条例的加60天,难产、剖宫产的加15天、多胞胎的每多一胎增加15天;男职工符合辽宁省计生条例的享受20天。
在大连参加生育保险的女职工,在生孩子期间可享受产假待遇,大连本地宝整理了大连市产假待遇标准,具体内容请见正文。
符合辽宁省人口与计划生育条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外(98天),增加产假六十日。休假期间工资照发,福利待遇不变
是的,二者只能领一个。如果参加了生育保险的,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,如果没有参加生育保险,产假期间工资照发,福利待遇不变。
不是的,产假和工资是绑定的,休产假期间依然可以正常领取工资,产假工资和生育津贴是二选一。
根据《辽宁省人口与计划生育条例修改决定》,符合条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假20日。
2024-04-11 11:51 来源:本地宝综合
2024-04-11 11:49 来源:本地宝综合
2024-04-11 11:33 来源:本地宝综合
2024-04-11 11:24 来源:本地宝综合
2024-04-10 14:36 来源:本地宝综合
2024-04-10 14:13 来源:本地宝综合
2024-04-10 11:51 来源:本地宝综合
2024-04-10 11:40 来源:本地宝综合
2024-04-10 10:52 来源:本地宝综合
2024-04-10 10:46 来源:本地宝综合